Selon la Loi sur les normes du travail, si vous êtes un salarié qui justifie un an de service continu à la fin d’une année de référence, vous avez droit à un congé annuel payé d’une durée minimale de deux semaines continues, alors que si vous justifiez cinq ans ou plus de service continu, vous avez droit à un congé annuel d’une durée minimale de trois semaines continues.

Dans la mesure où vous ne justifiez pas un an de service continu à la fin d’une année de référence, vous avez droit à un congé annuel payé continu d’un jour ouvrable pour chaque mois de service continu jusqu’à un maximum de deux semaines.